動画選考、アイディアゼロなんですけど!!…そんなお悩みに熱血回答！【就活ノンノ】

自己分析や面接対策、隣の人の内定数……いざ就活が始まると無限に出てくるその不安、プロフェッショナルに相談してきました！

ー教えてくれたのはこの二人!!ー

就活塾キャリアアカデミー 後藤沙織氏

社会で活躍できる人材の育成を指導方針とする就活塾キャリアアカデミーの代表取締役。自身もキャリアアカデミーに通った経験を持つ。

マイナビ編集長 高橋誠人氏

マイナビの学生向け広報業務や企業の採用コンサルティングに幅広く関わった経験を生かし、学生の就活サポートを精力的にこなす。

就活メイク、自己流でやってるけど合ってるのか不安です。

（大学３年生・千歳さん）

不安ならまず相談！

迷ったらプロに聞け！コミュニケーションの練習もできて一石二鳥

「百貨店などで美容部員さんに相談すれば、きちんとアドバイスしてくれるはず。ネットでの情報収集も大切だけれど、就活は結局、人対人。分からないことは正直にプロに聞くのが一番の近道です！」

勘違いは悲惨！

女子の「可愛い」と人事の評価は別モノ！プロに指導を受けて

「近頃マット＆モード系リップの人が多いけれど、おしゃれ＝好印象ではありません。そして、濃すぎるのもノーメイクも、マナー的にはNG。就活を始める前に、一度プロに指導してもらうのがベスト」

動画選考、どうすればいいのか全く分からない！

（大学３年生・中野さん）

動画選考、アイディアゼロなんですけど!!…そんなお悩みに熱血回答！【就活ノンノ】_1_2

一発芸は危険！

「誰に見られるか」を考えれば、意識すべきポイントが見えるはず！

「意識すべきは一発芸ではなく、話す言葉やスピード、不快感を与えない背景など。たとえば、山登りが特技だから山に登って撮るなど、話す内容の説得性を高める特別な背景はうまく自分の個性を表現できているのでOK！」

あなたの個性って？

一夜漬けしても、ただ薄っぺらいだけ。まずは自分の個性を洗い出すことに集中！

「日頃から自分の個性を洗い出して、３つぐらいはあげられるようにしておきましょう。それを動画でいかに表現するかが重要です。ただ目立とうとして、普段やらないような一発芸をするのは逆効果なので要注意！」

参考資料：マイナビ新卒採用サポネット

マイナビによれば、2020年卒の就活生のうち40％以上が動画でのESを求められた経験あり！「対策している学生の多いESや面接に対し、動画は人柄や素の部分を見る狙いがあります。動画選考は10年ほど前からありましたが、スマホなどIT技術の普及により拡大してきました。ただし、一発ネタが受ける業界はごく一部！」（高橋さん）

ESや面接では見えない素を知るのが目的！