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【大好評第3弾】人事部は見た！ 就活生、マナー以前の減点アクション★スマホいじりはご法度

学生の常識は、社会人の非常識!!　就活事情を企業の人事担当者に調査した結果、マナー以前の部分に意外な落とし穴があると判明。目撃談を反面教師にすべし！
教えてくれたのは……
【大好評第3弾】人事部は見た！ 就活生、マナー以前の減点アクション★スマホいじりはご法度_1_1
Aさん：外資系メーカーで採用を担当。「SNSでの発言もチェックされています！」

Bさん：国内メーカーで人事を担当。「他社用ES のコピペはほぼ見抜かれます」

「説明会会場、後ろの席で姿勢が悪い＆スマホいじり」

減点危険度：★★★☆☆

「私たちは、声が届いているかの確認も兼ねて、思っている以上に後列までチェックしています。逆に姿勢のいい人やメモしている人は目立って好印象」（B）

「選考の待ち時間に、他社からの電話に出ている」

減点危険度：★★★☆☆

あ、本命の企業はそっちなのね… …

「 そういう姿を見ると『、うちは第一志望じゃないんだな』と感じますね。まずは目の前の企業への礼儀を忘れずに。会社を出てからかけ直したとしても、早朝や夜でなければ、他社へのマナー違反にはなりません」（A）

「面接の待ち時間。 会社のロビーでパズルゲームをしている姿を受付係が目撃！」

減点危険度：★★★★★

【大好評第3弾】人事部は見た！ 就活生、マナー以前の減点アクション★スマホいじりはご法度_1_2

その目撃情報、社内でシェア決定！？

「待ち時間にゲームをしたり、他社の選考メールに返信したり。一歩オフィスに足を踏み入れたら、守衛さん、受付スタッフ……全員に見られていることを自覚して行動を。噂はすぐ社内に広まってしまいます」（A）

「面接官の近況をFacebookで調査→面接で披露！」

減点危険度：★★★★☆

「 ひとことで言うと＂怖い＂。採用担当者のSNSをチェックして、仕入れた情報を披露したがる人がいますが、面接の場で相手の個人的な話題を出すのはNG」（B）

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イラスト／村澤綾香　取材・原文／国分美由紀　web構成／篠有紀　
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