学生の常識は、社会人の非常識!! 就活事情を企業の人事担当者に調査した結果、マナー以前の部分に意外な落とし穴があると判明。目撃談を反面教師にすべし！
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人事部は見た！ 就活生、マナー以前の減点アクション５選！
学生の常識は、社会人の非常識!! 就活事情を企業の人事担当者に調査した結果、マナー以前の部分に意外な落とし穴があると判明。目撃談を反面教師にすべし！
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【大好評第2弾】人事部は見た！ 就活生、マナー以前の減点アクション★SNSにも注意！
2018.01.18
教えてくれたのは……
Aさん：外資系メーカーで採用を担当。「SNSでの発言もチェックされています！」
Bさん：国内メーカーで人事を担当。「他社用ES のコピペはほぼ見抜かれます」
Bさん：国内メーカーで人事を担当。「他社用ES のコピペはほぼ見抜かれます」
「人事担当者を ＂出待ち＂して面接のお礼状を手渡し」
減点危険度：★★★★☆
「面接後のお礼状の送付自体は、面接後に速達で届くこともあり、OKです。ただ、終業タイミングを狙って手渡しするのはルール違反!！」（B）
「証明写真の黒目のサイズが明らかにデカくて不自然」
減点危険度：★★☆☆☆
「アプリで加工して目を大きくしたり、肌を美しく補正した写真を提出する学生もチラホラ。そのままの君でいいんだよ……と言いたくなりますね（笑）」（A）
「ノーメイク・ノー眉毛で面接会場に現れる」
減点危険度：★★★★★
メイクだってマナーの一環です
「就活に関する情報があふれる中で、あえてみんながしていることをしない＝協調性がないのでは？と感じます。社会に出れば、周囲に合わせたり主張を譲ることも必要。融通がきかない人物、と評価されるかも」（B）
「ツイッター上で選考内容を事細かに暴露しているのを発見」
減点危険度：★★★★★
人事はSNSを見ています
「社会人ならば、SNSでの情報漏えいが、数億円レベルの損失につながる可能性もあります。そういう学生は、未来の要注意人物としてマークされる危険大」（B）
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