大学２・３年生必見！ 今やるべきことがわかる！ 22卒の先輩に聞いた、就活準備の基本の「き」

自己分析　情報収集

平均５月〜

自己分析

自分自身のバックグラウンド（過去の出来事・経験）や感情を振り返って分析し、働く上での＂特徴・強み＂を具体的に導き出す。「就活は自己分析で決まるといってもいい。深掘りしないと、自分に合う会社にたどり着けない！」（広告）

業界研究

自分が行きたいと思う業界や向いている業界を見つけるために、特徴や傾向を調べて比較する作業。「業界ごとの専門書もあるので、気になる業界があるなら書籍を探してみるといいかも。幅広くインターンに参加しまくるのも手」（人材）

企業研究

同じ仕事内容や商材を扱う業界の中から、自分の志向や性格にマッチする企業を見極めるために行う。「企業理念、初任給、福利厚生を判断基準にしました」（一般事務）など、基準は多数あるので特に重視したいことを整理してみて。

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説明会　インターン

平均６月〜

企業説明会

就活生に向けて、企業が理念や事業内容などをPRする場。今はオンラインがほとんどのよう。交通費や移動時間もかからないので、１日３社以上の参加がスタンダードに。対面の場合は、本当に興味があるところしか行かない人が多し。

インターン

具体的な仕事を体験できたりするほか、社員や職場の雰囲気にも触れられる。夏がメジャーだけど、秋以降に募集している企業もあるからこまめにチェックしておこう。「志望動機に説得力が増すので、経験したほうが得！」（エンタメ）

OB・OG訪問

自分の就職したい企業で働く先輩を訪問し、社内の雰囲気や個人の働き方などについてヒアリング。「知り合いに先輩がいない人は『Matcher（マッチャー）』や『ビズリーチ・キャンパス』などのサービスを使うのもおすすめ」（広告）

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本エントリー

平均３月〜

エントリーシート

通称ES。学生が企業に提出する応募書類で、最初に自分をアピールする場。「先輩に添削をしてもらった」（金融）、「大学のキャリアセンターに相談することで自分の考えをまとめられた」（広告）など周りに協力してもらうのも◎。

能力テスト

自宅でのWEBテストが多数だけど、筆記やテストセンター受験の企業もあり。「場数を踏んでテスト慣れした」（金融）、「『史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集』は実際に出る問題ばかりだった」（広告）など対策方法も人それぞれ。

本選考

平均４月〜

面接

コロナ禍ではリモート面接の会社が多数。「PCに付箋を貼りつけて、カンペ代わりに」（メーカー）というリモートならではの対策をしてる子も。TikTokやYouTubeなどで面接テクを教えている方もいるそう。 自分に合った面接練習法を見つけて。

グループディスカッション

与えられたお題について３人以上のグループで議論し結論を出す、といった選考方式。Zoomなどを使用しWEB上で行う企業もあるそう。「不安な人は練習会に参加するのもいいかも。私は『DEiBA「出会いの場」』に参加していました」（人材）

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