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インターンを成功させる極意！志望理由の強化にもつながる、知っておきたいポイント6選

2026.06.19

＂選ばれる＂だけでなく、企業を＂選ぶ＂ことも大切

納得内定のために
インターンシップでチェックすべきこと

自分に合う企業選びのために、インターンで注目すべきポイントを先輩に教えてもらったよ。面接で評価されやすくなる、インターン先で絶対やるべきことをプロが詳しく解説

※2026年3月19日〜4月3日、non-no大学生エディターズ、non-no公式Instagramにてアンケート調査を実施。計50名が回答。

Index

社員の名前
求めている人材
事業計画
若手社員のキャリアプラン
社員の経歴
競合他社に対する強み
専門家からのメッセージ

お話を聞いたのは

株式会社マイナビキャリアリサーチLab 研究員　服部幸佑さん

服部幸佑さん

株式会社マイナビ
キャリアリサーチLab　研究員

主にインターン・就活準備の実態や、企業による採用を目的とした広報解禁前の、学生の行動の調査を担当。マイナビキャリアリサーチLabのHPで執筆記事も発信。

Check!

ES・面接に向けてチェックすべきこと

※年次は2026年3月時点のものです。

社員の名前

社員の方から言われて印象に残った言葉や、参考になったエピソード、その方のお名前まで覚えておくこと。公式HPの情報は多くの人が調べているため、自分だけの具体的な話題があると、ESや面接で他の志望者と差をつけられます！（マスコミ・1年目）

就活インターンでチェックすべきポイント社員の名前

求めている人材

その企業や部署がどんな人材を求めているのかを社員にインタビュー。ES・面接で評価されやすい経験やアピールポイントを考える上で、有効なヒントになりました。（マスコミ・1年目）

事業計画

ウェブサイトに載っていない情報まで聞くことで、入社後にやりたいことを思い描く際の参考にしていました。やる気や熱意も伝わるはず！（金融・3年目）

若手社員のキャリアプラン

入社後数年間のビジョンが具体化されて、どんな人材が戦力として重宝されるのかが理解しやすくなる。その理解をもとに、面接で話すガクチカを選ぶようにしていました。（マスコミ・3年目）

社員の経歴

希望の勤務地や職種がはっきりしているならその部署で働く社員の経歴（出身大学や学部、研究内容など）を聞くのがおすすめ。共通点からES・面接で伝えるべき自分の強みが見えてくる。また、配属される可能性があるのか、ある程度は推測できるかも。（マスコミ・１年目）

競合他社に対する強み

ライバル企業に対抗するための強みや、唯一無二の特長を社員にヒアリング。同業他社にはない、その会社ならではの魅力を志望理由として伝えることで、説得力が高まる！（メーカー・2年目）

就活インターンでチェックすべきポイントインターンで見ておきたい「競合他社に対する強み

企業の強みや他社との違いの理解は、採用時に重視されるポイントの一つ。しっかり押さえておきましょう！

専門家からのメッセージ

インターンシップでは、その企業のビジネスモデルについて説明を受ける場面があります。それを自分なりに言語化できるようになると、志望理由の説得力がぐんと増してアドバンテージに！印象に残っている社員や体験などの具体的なエピソードは、必ず評価に直結するわけではありませんが、『一生懸命取り組んでくれたんだな！』と印象アップにはつながるはずです。

2026年7・8月合併号掲載

Staff Credit

イラスト／松橋てくてく　構成・原文／中西彩乃　web構成／轟木愛美　web編成／ビーワークス

就活インターンシップ

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